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人力資源
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雙馳堅(jiān)持"以人為本"的人才理念,規(guī)范人力資源管理,致力于建設(shè)一流的人才機(jī)制,“激勵(lì)與分享”是雙馳人力資源管理的核心,公司不斷探索現(xiàn)代企業(yè)的薪酬福利制度,建立健全培訓(xùn)體系。

 

人才策略:

1、以人為本,廣聚英才 

2、能者授權(quán),功者受祿

3、以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰;

4、以事留人:實(shí)行目標(biāo)化、項(xiàng)目化、知識(shí)化管理,讓具體的事情留人,讓事實(shí)留人;

5、知人善任:根據(jù)個(gè)人特長作相應(yīng)的工作安排,個(gè)人目標(biāo)與公司發(fā)展緊密結(jié)合。

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