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人才策略： 1、以人為本，廣聚英才 2、能者授權，功者受祿 3、以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優勝劣汰； 4、以事留人：實行目標化、項目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實留人； 5、知人善任：根據個人特長作相應的工作安排，個人目標與公司發展緊密結合。 |
